Individualni poslovni coaching

Individualni coaching vodij izvajamo v okviru naloge, projekta in odgovornosti posameznika, ki je vključen v določen organizacijski proces.

Coaching izvajamo v obliki dialoga med coachem in posameznikom z namenom podpreti le-tega pri doseganju želenih ciljev, iskanju novih rešitev, izboljševanju odnosov, itd.

Coaching je izredno akcijsko in izkustveno naravnan, pri čemer je naloga coacha predvsem, da spodbuja miselne procese klienta, s katerimi klient pride do rešitev, do katerih bi sicer prišel veliko težje ali pa morda sploh ne.

Način sodelovanja med coachem in stranko

Coach je posameznikov zaveznik, nekdo, ki stranki zares prisluhne, ga razume in mu le-ta zaupa. Coach zaznava, kje so posameznikovi potenciali in kako jih povišati. Coach stranki ne daje odgovorov, temveč zastavlja vprašanja. S specifično izpopolnjeno tehniko coachinga in postavljanjem vprašanj, posameznik odkriva bolj učinkovite strategije razmišljanja in odločanja. Sodelovanje med posameznikom in coachem je globoko in intenzivno. Posamezniku omogoča uvide in spoznanja o sebi, opustitev neučinkovitih oblik razmišljanja, vedenja in ravnanja. S tem prikliče na plan vse njegove zmožnosti in sposobnosti ter ga spodbudi k višji učinkovitosti poslovnega in osebnega delovanja.